根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號)等文件精神，結(jié)合學校實際，經(jīng)學校會議研究同意，制定本簡化程序招聘博士配偶工作方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，簡化程序招聘銅仁學院2023年以來引進的在職在編在崗博士配偶5名。具體招聘崗位數(shù)及要求見《銅仁學院簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報名參加簡化程序招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（六）系我校2023年1月1日之后引進的在職在編在崗博士的配偶。
（七）年齡在18周歲以上（2006年12月31日及以前出生），40周歲以下（1984年12月31日以后出生）。具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1979年12月31日以后出生）。
（八）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（九）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在銅仁學院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）發(fā)布招聘公告。公告時間從2025年1月20日到2025年1月24日。
（二）報名
1.報名時間、地點和方式：
報名方式采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間：2025年2月17日09:00至2025年2月18日17:00；現(xiàn)場報名地點：銅仁學院人事處8211辦公室。
現(xiàn)場報名需填寫《銅仁學院簡化程序招聘博士配偶報名表》（附件2），提交相關(guān)材料。
2.現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
（1）銅仁學院簡化程序招聘博士配偶工作人員報名表；
（2）個人簡歷；
（3）居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件1份；
（4）畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復印件1份;
（5）其配偶的博士畢業(yè)證書、學位證書、身份證、聘用批文、雙方結(jié)婚證原件及結(jié)婚登記審查處理表1份；
（6）本人近期一寸正面免冠白底照片3張。
（三）資格審查
由銅仁學院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予通過報名，審查合格的人員名單在銅仁學院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）面試
由銅仁學院組織實施。
（1）面試時間地點：另行通知；
（2）面試方式及內(nèi)容：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要從“德、能、勤、績”及專業(yè)技術(shù)等方面對其進行考核，量化評分。
面試總分100分，面試成績須達到80分以上，才能按規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在銅仁學院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）公示五天。
（五）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報教育廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員；
5.被開除公職的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7.未能按要求及時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在銅仁學院官方網(wǎng)站（www.gztrc.edu.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0856-5221721
（二）政策咨詢電話：0856-5230531
（三）本次招聘工作相關(guān)事項將在指定的網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。
（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（五）在招聘中，國家出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待應聘人員孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
（七）入職后須與學校簽定工作協(xié)議。博士配偶在聘用期內(nèi)必須服從工作安排，不得調(diào)動。如博士本人從銅仁學院離職，其配偶須辭職，否則銅仁學院將解除其配偶聘用合同。
（八）其他權(quán)利義務(wù)以銅仁學院簽訂的聘用合同為準。
六、未盡事宜，由銅仁學院商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由銅仁學院負責解釋。
附件：1.簡化程序招聘博士配偶崗位及要求一覽表
2.簡化程序招聘博士配偶工作人員報名表
銅仁學院
2025年1月20日