為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性，健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的管理機(jī)制，按照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》（遵市人社通〔2023〕18號(hào)）文件要求，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則及程序
招聘工作按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則，采取面試或筆試+面試的方式擇優(yōu)錄用。通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格初審）、復(fù)審、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的單位有19個(gè)，共計(jì)需招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員51名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《鳳岡縣2025年第一次公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，符合下列條件之一并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員：
1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員；
3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員；
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；
5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員；
6.男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員；
7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；
8.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;
2.年齡要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間節(jié)點(diǎn)以公告發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，必須符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定；
3.須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件；
4.身體健康且具備崗位正常履職能力；
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀(jì)處分或受組織處理影響期限未滿的人員；
3.違反黨規(guī)黨紀(jì)或涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（立案?jìng)刹椋┑娜藛T；
4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒的人員；
6.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴},加入邪教組織,組織或參與非法宗教活動(dòng)的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在校學(xué)生；
9.未與單位（企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
10.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（含股東）、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員；
11.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員；
12.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員；
13.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日至2025年2月19日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）,共計(jì)三天。
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得委托他人代報(bào)。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣政務(wù)服務(wù)中心（鳳鳴大廈）四樓就業(yè)局
咨詢電話：0851-25222161、0851-25115687
（四）報(bào)名所需材料
1.《鳳岡縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表》1份（附件2）；
2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份；
3.《遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3）原件1份,就業(yè)困難人員認(rèn)定流程詳見(jiàn)（附件4）；
4.本人身份證原件及復(fù)印件1份；
5.戶口簿原件及復(fù)印件1份；
6.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份（就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供）；
7.招聘對(duì)象中的第1、第2、第3、第5、第8類人員的身份類別證明材料，以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
（五）考生注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�？忌坏﹫�(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名至聘用）隨時(shí)保持通訊暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
（六）資格審查：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，審核不合格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員不符合招聘規(guī)定資格條件或證書證件等弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（七）經(jīng)費(fèi)保障：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
五、考試
1.同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于10：1的崗位，需進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
2.同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于或等于10:1，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試，總分100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的，按照公益性崗位安置人員類別序列排名。
3.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位確定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后方可開(kāi)展�？忌筛饔萌藛挝蛔孕型ㄖ�。
4.考試由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過(guò)程。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象,體檢工作由用人單位組織實(shí)施,體檢必須在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)果,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,體檢不合格的不予錄用，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由用人單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，以接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的，方可辦理聘用手續(xù)。
八、備案
對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
九、聘用程序及薪酬待遇
（一）聘用程序：備案及相關(guān)手續(xù)完成以后，招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。
（二）合同簽訂：合同實(shí)行一年一簽，聘用時(shí)間按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體參照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18號(hào)）執(zhí)行。
十、本《招聘簡(jiǎn)章》最終解釋權(quán)歸各招聘單位和鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。
附件：附件1：鳳岡縣2025年第一次公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表.xlsx
附件2：鳳岡縣公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表.xls
附件3：遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx
附件4：就業(yè)困難人員認(rèn)定流程.xlsx
鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月22日