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        清鎮(zhèn)市人民政府辦公室2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章
        2024-12-23 來(lái)源:

        因工作需要,經(jīng)研究決定,清鎮(zhèn)市人民政府辦公室,現(xiàn)公開(kāi)招聘5名普通公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開(kāi)展,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。

        一、招聘原則

        按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

        二、招聘崗位及人數(shù)

        辦公室工作人員5名

        三、招聘條件

        (一)報(bào)名資格及條件

        1.年齡在35歲(即1989年10月后出生)以下;

        2.在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》的、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,在勞動(dòng)年齡內(nèi),符合下列條件之一的人員:

        ①享受最低生活保障的失業(yè)人員。

        ②連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

        ③零就業(yè)家庭成員。

        ④其他就業(yè)困難人員。

        3.大專及以上文化程度,熟悉辦公室工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4.熟悉運(yùn)用常用辦公軟件,具有一定文字功底;

        5.具有敬業(yè)、吃苦的精神,有高度的責(zé)任心,有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)態(tài)度,工作踏實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);

        6.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),政治覺(jué)悟高。

        (二)凡有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

        1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

        2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;

        3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

        4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用,不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開(kāi)除的;

        5.在職公益性崗位人員;

        6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

        7.已參與過(guò)公益性崗位且工作滿三年的人員;

        8.其他不宜聘用的情況。

        四、招聘程序

        (一)報(bào)名及資格審查

        1.報(bào)名時(shí)間:2025年1月6日起至2025年1月10日9:00至16:00;

        2.報(bào)名地點(diǎn):清鎮(zhèn)市行政中心B區(qū)507辦公室;

        3.報(bào)名所需材料:報(bào)名人員須持身份證、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難認(rèn)定證明》等證件的原件及復(fù)印件(3份),近期一寸免冠照片3張;

        4.資格審查:報(bào)名人員資格審查工作由清鎮(zhèn)市人民政府辦公室負(fù)責(zé);

        5.報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,凡弄虛作假或不符合聘用條件者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

        (二)面試

        1.面試時(shí)間:待定,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

        2.面試方式:由清鎮(zhèn)市人民政府辦公室組織面試人員進(jìn)行面試,面試采取面對(duì)面交流方式進(jìn)行。

        (三)公示及試崗

        擬聘用人員將進(jìn)行7天公示并試崗,公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的,取消聘用資格,公示期無(wú)異議者,且試崗符合崗位需求,即簽訂聘用合同。

        五、聘用管理及福利待遇

        1.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同,聘用年限最長(zhǎng)不超過(guò)三年; 

        2.被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同; 

        3.聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外),若自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決;

        4.按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同書(shū),繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān);

        5.未盡事宜由清鎮(zhèn)市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:0851-82522211


        清鎮(zhèn)市人民政府辦公室

        2024年12月23日  



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