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序號

崗位分類

崗位名稱

需求人數(shù)

簡要職責(zé)

任職要求

1

人力資源部

人事專員

2

1、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試、報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新進(jìn)（晉）員工；

3、負(fù)責(zé)新進(jìn)（晉）員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂形式相應(yīng)檔案資料。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，負(fù)責(zé)員工考勤月報(bào)表，處理考勤的異常情況。

6、員工績效考核資料的定期匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

7、員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管處理人事方面的其他工作。

1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-35周歲，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上人力資源板塊工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（條件優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）。

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行力、組織和協(xié)調(diào)能力；

4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力優(yōu)先。

2

技術(shù)中心

研發(fā)員

2

1、參與公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備的研發(fā)及技術(shù)改進(jìn)的實(shí)驗(yàn)工作；

2、協(xié)助技術(shù)中心主任推進(jìn)創(chuàng)新平臺的建設(shè)工作；

3、協(xié)助創(chuàng)新部部長推動各創(chuàng)新平臺的創(chuàng)新項(xiàng)目的日常管理工作；

4、參與技術(shù)中心創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、施工、驗(yàn)收工作；

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作；

1、20-40歲，本科及以上學(xué)歷，化工冶金、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；2、有在大中型化工企業(yè)從事磷化工生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3

化工生產(chǎn)車間

化工生產(chǎn)操作崗

30

負(fù)責(zé)磷酸、磷酸鹽、氨鈣、硝酸、磷肥裝置的崗位生產(chǎn)操作

大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，有化工生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡20-40周歲，或相應(yīng)的資格證書。

4

機(jī)電儀車間

維修焊工

10

負(fù)責(zé)焊接鐵管及塑料管道

男，30-40歲，初中及高中學(xué)歷，能熟練的單獨(dú)焊接鐵管道塑料管道及PP材質(zhì)料槽等。

5

電工

5

負(fù)責(zé)檢修電氣設(shè)備

男，22-40歲，高中及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)

6

鉗工

7

負(fù)責(zé)動力設(shè)備

男，25-40歲，初中及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)