黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司子公司黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)工作方案
為進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)，充實企業(yè)高端和專業(yè)人才隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場核心競爭力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才8名。為做好引進(jìn)工作，特制定本工作實施方案。
一、公司簡介
黔東南州集美大數(shù)據(jù)發(fā)展有限責(zé)任公司于2017年11月13日經(jīng)州國資委批準(zhǔn)成立，注冊資本金5000萬元。根據(jù)州委、州政府《黔東南州屬國有企業(yè)布局調(diào)整優(yōu)化重組方案》（黔東南黨辦通[2018]62號）文件精神，2019年10月22日公司正式劃轉(zhuǎn)到黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。公司為黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬全資子公司，對州政府及各職能部門關(guān)于大數(shù)據(jù)工作運(yùn)行、數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等方面開展相關(guān)工作。公司主要從事數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、處理與存儲服務(wù)、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成及技術(shù)咨詢服務(wù)、智慧云平臺建立及應(yīng)用服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘、分析、交易、交換服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息及接入服務(wù)、通訊設(shè)備租賃、銷售、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備租賃、銷售。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)崗位
引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位要求詳見《黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)工作人員崗位信息表》（附件1）。
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，品行端正，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件，具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)的能力和相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)水平。
4.以下人員不得報名
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。
(3)曾被開除公職的。
(4)被辭退未滿5年的。
(5)曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。
(6)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
(7)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
(8)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
(9)不符合引進(jìn)崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
五、崗位應(yīng)聘條件
(一）崗位需求
1號崗位：高級數(shù)據(jù)庫工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；擁有計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫工程師等中級及以上職稱；從事數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作3年以上，精通主流數(shù)據(jù)庫，熟悉RAC，DataGuard等相關(guān)架構(gòu),具備達(dá)夢的DCP、DCM，人大金倉的KCP、KCM等證書的優(yōu)先考慮；能熟練進(jìn)行SQL查詢優(yōu)化、有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；精通數(shù)據(jù)庫的各種部署、備份、恢復(fù)機(jī)制和方法，能根據(jù)業(yè)務(wù)實際制定相應(yīng)的方案；熟練使用Unix/Linux操作系統(tǒng)，熟悉常用shell工具；有較強(qiáng)的上進(jìn)心，善于交流溝通，做事踏實肯干；能承受工作壓力，按時保質(zhì)完成任務(wù)。
2號崗位：高級網(wǎng)絡(luò)工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；擁有計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫工程師等中級及以上職稱；擁有中級及以上網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證證書（如華三H3CSE\H3CIE\H3CTE，華為HCIP\HCIE等）優(yōu)先考慮；3年及以上廣域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉各行業(yè)網(wǎng)絡(luò)解決方案、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有醫(yī)療專網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)等項目經(jīng)驗者優(yōu)先；具備中大規(guī)模廣域網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、園區(qū)網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計能力，精通路由器、交換機(jī)、防火墻、負(fù)載均衡等產(chǎn)品的技術(shù)原理及配置；工作積極主動、能夠獨立思考、具有較強(qiáng)的問題分析能力；熟悉主流廠家設(shè)備，有華三、華為、cisco等相關(guān)廠商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3號崗位：高級網(wǎng)絡(luò)安全工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；擁有計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫工程師等中級及以上職稱；擁有CISP、CISSP等證書或通過主流安全廠商中級以上技術(shù)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮；3年及以上網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域(等級測評、密碼測評、滲透測試、風(fēng)險評估、安全運(yùn)維、安全培訓(xùn)、應(yīng)急響應(yīng)等安全服務(wù)項目實施或管理）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)與防護(hù)要求，熟悉等級保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)，能編寫報告、安全策略等技術(shù)類文檔；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全主流產(chǎn)品的功能和技術(shù)原理，熟悉等保、密評等相關(guān)法律法規(guī)及政策；熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握交換機(jī)、路由器、Windows、Linux、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等的安全防護(hù)策略。
4號崗位：高級軟件開發(fā)工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；擁有計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫工程師等中級及以上職稱；3年以上互聯(lián)網(wǎng)項目 Java 開發(fā)經(jīng)驗；熟練掌握 Java ，有扎實的編程功底，具備良好的編碼規(guī)范，熟悉面向?qū)ο蠛蛿?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；熟練掌握 Spring 、SpringMVC 、SpringBoot 、SpringCloud、Mybatis等開發(fā)框架，對框架原理有一定的理解；熟悉 MySQL、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫，有良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計、sql編寫、調(diào)優(yōu)能力；熟悉消息隊列、Redis 等中間件的使用；有大數(shù)據(jù)相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先，有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
（二）年齡要求
具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡在18周歲及以上（2006年11 月27日及以前出生），40周歲及以下（1984年11月27日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下。
六、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序按發(fā)布引進(jìn)公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布引進(jìn)公告
統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布引進(jìn)信息，通過黔東南州國資委官網(wǎng)、黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
(二)報名方式
1.報名時間：2024年11月27日— 12月8日(9：00-17：30)，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，現(xiàn)場確認(rèn)(審查資格)方式進(jìn)行。
3.報名咨詢電話：0855-2153889報名電子郵箱：740165927@qq.com
4.報名要求：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件，報名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進(jìn)行報名，凡弄虛作假的取消考試、聘用資格。
（2）應(yīng)聘者須在網(wǎng)上下載并填寫《黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司引進(jìn)工作人員引進(jìn)報名表》(以下簡稱報名表)，并將《報名表》及其他證書(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及相關(guān)學(xué)歷以及工作證明材料)的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱，報名時一人只能報一個崗位，不得多報。郵件主題統(tǒng)一命名為“州工投集團(tuán)+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
(三)資格審查
1.現(xiàn)場資格審查時間：2024年12 月9 日— 12月13 日(9：00-17：30)，逾期不再受理。
審查地點:黔東南州集美大數(shù)據(jù)發(fā)展有限責(zé)任公司(地址：凱里市銀桂大道智慧物流園1號樓1807辦公室)。
2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：
(1)《報名表》1份(A4紙打印，并貼藍(lán)底照片);
(2)持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職稱或資格證等有效證件原件及復(fù)印件各一份;
(3)個人簡歷一份。
3.資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）組織專家評審
評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）的方式進(jìn)行，主要考察參加評審人員綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，并對參加評審人員提供的主要業(yè)績（職稱、成果、專利、論文、獎勵）及其他相關(guān)材料是否真實進(jìn)行審查。
1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進(jìn)行面試的崗位，考生成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，須先進(jìn)行筆試（專業(yè)測試），再按1:3比例進(jìn)行面試。筆試（專業(yè)測試）成績占40%，面試成績占60%，即考生綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×40%+面試成績×60%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。
筆試（專業(yè)測試）和面試時間和地點另行通知，請考生保持通訊暢通。
筆試（專業(yè)測試）、面試成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
綜合成績于考試結(jié)束5個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
(五)體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)各引進(jìn)崗位引進(jìn)計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢費(fèi)用由報考人員自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。
(六)考察（政審）。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、有無犯罪記錄等，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
(七)研究決定。經(jīng)會議集體研究確定擬錄用人選。
(八)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的考生，由公司會議研究后，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站上公布，公示時間不少于5個工作日，公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(九)聘用。對擬引進(jìn)的工作人員，實行試用期管理，試用期期限為6個月。試用期滿，經(jīng)所在部門及人力資源部門考核為合格及以上的，方可簽訂正式勞動合同;考核不合格的，不予簽訂正式勞動合同。
(十)薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十一)其他
1.凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察與體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄錄用。
2.報考人員應(yīng)對提交信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。
3.此次引進(jìn)過程由州工投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0855-2153886)，同時接受社會監(jiān)督。
4.此次引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
附件-1.黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表
附件-2.黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺性人才引進(jìn)報名表