紫云自治縣城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2024年6月，是一家由縣財(cái)政局出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金貳拾貳億捌仟萬(wàn)元。公司主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資與建設(shè)；前設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察室、綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、工程項(xiàng)目管理部、資產(chǎn)投資管理部5個(gè)部門(mén)，下屬16家子公司，在職員工共計(jì)70余人。根據(jù)工作需要，現(xiàn)開(kāi)展面向社會(huì)招聘工作人員4人。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，招聘工作人員4名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2025年招聘合同制工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能服從管理，無(wú)違法犯罪記錄。
（四）安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（七）年齡在18周歲以上（2006年1月1日以前出生），35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1983年1月1日以后出生）；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1978年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體要求和條件（詳見(jiàn)附件1）。
（九）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3．在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人。
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6．被開(kāi)除公職的人員。
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
9．在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
10．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式
（1）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）填寫(xiě)信息，與應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個(gè)PDF文件，發(fā)送至電子郵箱（htkouten@163．com），郵件標(biāo)題、PDF文件命名均需參照以下格式編寫(xiě)：崗位公司名稱＋崗位名稱＋姓名。
報(bào)名需提交的材料：
（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）。
（2）二代《居民身份證》（需提供證件正反兩面圖片）；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國(guó)外、香港、澳門(mén)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
（4）報(bào)考崗位要求具備證書(shū)需準(zhǔn)備掃描件。
（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。
應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書(shū)；應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫(xiě)具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，必須提供相應(yīng)證書(shū)，未提供的視作不具備。
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供；
（7）在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件（模板見(jiàn)附件3）
（8）個(gè)人簡(jiǎn)歷。
（9）無(wú)犯罪記錄證明。
未按照以上報(bào)名要求投遞郵件，或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的，招聘單位概不負(fù)責(zé)。
2．報(bào)名時(shí)間
從2024年12月30日至2025年1月3日17時(shí)止，以郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
本次招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，通過(guò)資格初審后需繳納100元考試費(fèi)用。
（二）資格審查
收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)則進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況擇優(yōu)確定入圍面試人選。進(jìn)入面試考核人員將以郵件或電話方式通知，應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式通暢。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）筆試
筆試考核通過(guò)線上筆試，內(nèi)容為：行政能力測(cè)試。
時(shí)間通過(guò)郵箱或電話形式告知�？己顺煽�(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)按照3：1的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。
（四）面試
面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。面試人數(shù)不足的按筆試分?jǐn)?shù)排名替補(bǔ)面試。面試按各崗位招聘人數(shù)的擇優(yōu)進(jìn)入體檢。
（五）體檢
參加體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1：1的比例，按面試考核成績(jī)從高分到低分確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）公示招聘結(jié)果
根據(jù)面試成績(jī)、體檢情況，研究確定擬聘用人員名單，并予以公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到紫云自治縣城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（八）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照面試考核成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。
1．應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。
2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。
4．?dāng)M聘人選考察不合格的。
5．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
6．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、注意事項(xiàng)
1．請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)應(yīng)聘信息，如有錯(cuò)填、漏填，責(zé)任自負(fù)。
2．請(qǐng)確保郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通。
3．應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：19984507518
咨詢時(shí)間：工作日上午9：30－11：30，下午14：30－17：30。
本招聘方案由安心干人力資源開(kāi)發(fā)和價(jià)值提升服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：紫云自治縣城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員崗位表.xls
附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件3：原單位同意報(bào)考證明.docx