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        貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司旗下子公司公開招聘工作人員工作方案
        2024-12-12 來源:

        為提高國有企業(yè)人員隊伍整體素質(zhì),進一步優(yōu)化公司專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)公司生產(chǎn)實際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司旗下子公司決定面向社會招聘工作人員2名。為確保本次招聘工作順利完成,特制訂本方案。

          一、原則及程序

          招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴,遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

          二、招聘計劃數(shù)及相關(guān)要求

          本次計劃招聘工作人員2貴州金禾惠汽車出租有限責任公司1名、貴州金禾惠文旅體藝融合服務(wù)有限公司1名,具體要求詳見附件1

          三、招聘對象及條件

           招聘對象需具備以下條件:

          具有中華人民共和國國籍。

          遵守憲法和法律。

          具有良好的政治素質(zhì),擁護黨的路線方針政策,具有良好的道德品行,誠實守信。

          本科生年齡在18周歲以上,35周歲及以下;碩士研究生及以上學(xué)歷,或獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到40周歲。

          具有正常履行崗位職責的身體條件。

          符合招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

          符合本次招聘職位所要求的其他資格條件。

          具有下列情形之一的,不得報名:

          被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。

          有嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

          人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

        現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

        不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

          四、報名

          (一)報名方式

        1.采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名時間:2024年12131216工作日上午9:00—12:00,14:00-17:00);

        2.報名地點:三穗縣經(jīng)開區(qū)楊梅嶺貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司辦公室,聯(lián)系人:羅俊,聯(lián)系電話0855-4536304。

        3.報名時需提供以下材料:

        1畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;以國家認可的相關(guān)資格證書為準。

        2本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》(下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。 

        3近期同底免冠一寸彩色證件照片1張。

        4)《貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司旗下子公司公開招聘報名表1份,報考人員填寫報名表,須按要求填寫清楚。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;由他人代為報名的須提交本人的授權(quán)委托書,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同本人填寫,由本人承擔責任。

        (二)資格審查

        資格審查采取現(xiàn)場報名審查方式進行。資格審查合格人員予以報名,按本方案規(guī)定進入考試環(huán)節(jié);經(jīng)資格審查不合格人員不予報名,沒有考試資格。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

        五、考試

          考試方式采取面試評審的方式進行,主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

        面試時間及地點

        時間:20241217日上午 10:00

        地點:貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司會議室

        面試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

        (二)面試成績按百分制計,并按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,根據(jù)成績由高到低進入下一環(huán)節(jié)。

          (三)面試成績合格分數(shù)線為60分,低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

          六、體檢

        根據(jù)招聘職位計劃數(shù)與面試成績合格人員分數(shù)由高到低按1:1比例確定體檢對象。考核合格人員攜帶身份證到縣醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢,體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標準按照公務(wù)員體檢通行標準執(zhí)行,體檢時間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不進行遞補。

          七、聘用審批

          經(jīng)考試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員。嚴格按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

          八、薪資待遇

        按公司薪酬制度執(zhí)行。

        九、工作紀律

        招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行。從事招聘工作面試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,需實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按有關(guān)規(guī)定進行處理。

        十、其他

        本次招聘工作未盡事宜,由貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司另行通知。

        附件1.貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司旗下子公司工作人員招聘職位表1.xlsx

         

        附件2:貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司旗下子公司公開招聘報名表.doc

                          貴州金禾惠實業(yè)投資有限公司

                                    2024年12月12日



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